《光学与光电技术》
其实华为也是一场围城。 在外面的人冒着生命危险进去，加入华为和阿里是我的荣耀。 在里面的人虽然有高额的工资，但是承受着很大的压力。 技术人员到了一定年龄后将面临裁员和变革，非技术人员一疏忽就会被新鲜血液取代。
@科技隆
其实华为也是一场围城。 在外面的人冒着生命危险进去，加入华为和阿里是我的荣耀。 在里面的人虽然有高额的工资，但是承受着很大的压力。 技术人员到了一定年龄后将面临裁员和变革，非技术人员一疏忽就会被新鲜血液取代。
也有人要求区别吧。 有人追求小城市、小公司的便宜，有人追求大城市、大公司的工资、门面。
谈谈华为的校园招聘：
其实本科生毕业后的起跑线是一样的。 华为肯定倾向于985/211，但如果普通高校学生在校内竞赛中获奖或技术过硬，可以考虑投华为的简历。 我觉得继续学习过硬技术的想法没问题。
1 .招聘地区华为的招聘对地区要求还很苛刻，基本上技术型人员招聘都在一线城市。
南京、杭州、武汉、苏州、东莞、北京、济南、深圳、广州、长沙、上海、成都、西安等等，虽然可能不太全面，但可以看出大学地区对大学生发展的重要性，华为的招聘也在北京、上海、广州、成都
2 .招聘职位技术开发类
具体职业：
软件开发工程师、硬件技术工程师、芯片与器件工程师、算法工程师、人工智能工程师、自动控制工程师、光电子领域战略研究员、半导体领域战略研究员等。
这些职位的作用很少介绍，意思很明确。 这样的技术工程师都是华为的立业之本、创新之源，也是华为在各名牌大学招聘的主要职位。 大学生可以根据华为的招聘岗位选择自己的职业方向。
招聘要求：
1 .计算机、软件、通信等相关专业本科学位
2 .热爱编程，基础扎实，有熟悉的编程语言
3 .独立工作，具备解决问题的能力，善于沟通，合作，热衷技术，喜欢实践
)1)软件方面：
熟悉TCP/IP协议和互联网的一般APP和协议原理
具有it APP应用、互联网软件、iso/Android等产品开发经验，对所学不满意，在校期间参加校内外软件编程竞赛，积极参与编程开源社区组织
)1)硬件方面：
1 .电子、通信、自动化、电气工程、机械电子、光电等相关专业本科
2 .硬件基础知识扎实，熟悉模拟/数字电路的分析和设计，基于RAM/DSP/FPGA硬件系统的单板开发和调试经验，数模传感器检测和模拟小信号处理的分析能力等
3 .有电机驱动、手动模块电机驱动、变频控制、智能监控产品硬件和嵌入式等产品实践经验者优先。
4 .富有团队精神，勇于承担责任，勇于挑战困难，能承受压力()可见华为内部压力真的很大。 ）
非技术类
消费者经理、采购工程师、知识产权律师、涉外律师、客户经理、产品营销经理、网络运营经理、知识产权工程师、财经专家等。
华为是一家技术性公司，但对非技术人才的需求也相当大。 包括销售、法律、财经、人力资源在内的多种职业。 这些人才把华为的产品出口到海外，成为了的代表。
招聘要求：
1 )销售类)对专业要求较低，可以是通信、电子、数学、物理等工科专业，具有良好的人际交往技能和丰富的学生会、社团、社会经验，或在不同国家文化生活过的人员为销售类优先。
2 .法务类：有海外留学经验的法学/法律硕士应届毕业生，通过司法考试者优先英语为工作语言流利健康精神和体魄，合作精神，严谨思维，能言善辩。
3 .人力资源类：要求专业、智慧、高效、温暖。 无论本科学历专业，英语听说读写流利，CET6级优先，熟悉office办公软件操作，服务意识，亲和力，善于学习，乐于挑战。
华为招聘的职位列表如下：
最后祝大家进入自己理想的企业。
1、电气工程及其自动化专业简介：电气工程及其自动化专业培养适应社会主义建设需要，德智体美全面发展，经过工程师基本培训，具备电机及其控制、电器及其控制、电力系统及其自动化、建筑电气等工程技术领域的基础理论和基本知识
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